Préparer un contrôle URSSAF
L'agence Bignalet propose l'assistance juridique pour votre entreprise
Vous cherchez une assistance juridique de confiance pour votre entreprise à Lourdes ? Ne cherchez pas plus loin ! L'Agence Bignalet est là pour vous offrir des solutions juridiques complètes et adaptées à vos besoins. Notre équipe d'experts qualifiés est prête à vous accompagner à chaque étape, que ce soit pour la rédaction de contrats, la gestion des litiges ou toute autre question juridique. Découvrez comment notre assistance juridique professionnelle peut vous aider à protéger et à faire prospérer votre entreprise dès aujourd'hui. Vous avez des questions ? Contactez notre agence spécialisée dans la gestion sociale & administrative à Lourdes.
Conseil en droit social
L'Agence Bignalet vous propose une assistance juridique complète ainsi qu'un conseil expert en droit social pour la gestion efficace de votre entreprise à Lourdes. Nos services sont conçus pour répondre à vos besoins spécifiques, que ce soit pour la rédaction de contrats, la gestion des litiges ou la conformité aux réglementations du travail. Faites confiance à notre équipe expérimentée pour vous accompagner dans tous les aspects juridiques de votre activité.
Établissement de tout document sur demande
- Accords d'entreprise
- Règlements intérieurs
- Notes de service
- Attestations diverses
- Lettres personnalisées, etc.
Élections des institutions représentatives du personnel
- Assistance et conseils tout au long de la mise en œuvre des élections
- Organisation et suivi des différentes étapes de la procédure
- Rédaction des documents afférents aux élections, et envoi convocation signature protocole d’accord préélectoral, vote par correspondance, administration, etc.
Épargne salariale
- Rappel des obligations légales et conventionnelles
- Assistance téléphonique
- Rédaction et dépôts d’accords d’intéressement/participation
Sanctions disciplinaires, ruptures contrat de travail
- Suivi de procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement...) et de toute rupture du contrat de travail (licenciements pour motif personnel, économique, ruptures conventionnelles, ruptures anticipées de contrat à durée déterminée, etc.
Située sur Lourdes et intervenant partout en France, Agence Bignalet mobilise son expertise pour apporter une assistance juridique aux professionnels et entreprises.
Établissement de tout document sur demande
- Accords d'entreprise
- Règlements intérieurs
- Notes de service
- Attestations diverses
- Lettres personnalisées, etc.
Élections des institutions représentatives du personnel
- Assistance et conseils tout au long de la mise en œuvre des élections
- Organisation et suivi des différentes étapes de la procédure
- Rédaction des documents afférents aux élections, et envoi convocation signature protocole d’accord préélectoral, vote par correspondance, administration, etc.
Épargne salariale
- Rappel des obligations légales et conventionnelles
- Assistance téléphonique
- Rédaction et dépôts d’accords d’intéressement/participation
Sanctions disciplinaires, ruptures contrat de travail
- Suivi de procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement...) et de toute rupture du contrat de travail (licenciements pour motif personnel, économique, ruptures conventionnelles, ruptures anticipées de contrat à durée déterminée, etc.
Située sur Lourdes et intervenant partout en France, Agence Bignalet mobilise son expertise pour apporter une assistance juridique aux professionnels et entreprises.
Veille juridique
- Veille juridique stricte de l’actualité sociale, assurée quotidiennement
- Réponses précises et documentées à toutes questions d’ordre juridique.
Études personnalisées
- Conseil social personnalisé, adapté à la structure et à l’activité concernée
- Analyse juridique complète d’une situation donnée
- Analyse de l’impact d’une réglementation sociale sur l’organisation
- Aide à la résolution de situations de conflits
- Rédaction de protocoles d’accords transactionnels
- Suivi de litiges
- Accompagnement lors de projets de réduction d’effectif
- Aide à la mise en place de l’activité partielle, etc.
Information de la clientèle
Information régulière de la clientèle
- Communication de notes d’information sociale
- Diffusion de circulaires régulières (rappel d’obligations légales : embauche, durée du travail, congés, journée de solidarité, travail dissimulé, formation, entretiens professionnels, épargne salariale, règlement intérieur, affichage obligatoire, visites médicales, document unique d’évaluation des risques, etc.) ;
Information ponctuelle de la clientèle
A l’occasion d’évolutions de la législation sociale dans toutes situations rencontrées au cours de la relation employeur/salarié.
