La Formation Professionnelle Continue dans l'entreprise
La formation professionnelle tout au long de la vie constitue une obligation légale.
Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d'acquérir et d'actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d'au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle. Elle constitue un élément déterminant de sécurisation des parcours professionnels et de la promotion des salariés.
Les salariés bénéficient d’actions de formation professionnelle continue, soit à l’initiative de leur employeur au titre du Plan de Développement des Compétences ou PDC, soit à leur propre initiative dans le cadre du Compte Personnel de Formation ou CPF.
Formation obligatoire pour les salariés
En tant que dirigeant d’entreprise, quel que soit votre domaine d’activité, il relève de votre obligation de former vos salariés, d'assurer l'adaptation de vos salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper leur emploi, au regard notamment des évolutions technologiques.
Cette obligation est intrinsèque à la mise en place de l'entretien professionnel.
Chaque action de formation que vous aurez validée pourra notamment être inscrite au plan de développement des compétences ou PDC.
Parmi les prestations proposées par l'Agence Bignalet figurent l'assistance, la gestion et la mise en place de vos actions de formation. L'absence de respect de cette obligation peut conduire tout employeur au versement d'abondements correctifs.
Par la mise en oeuvre de votre plan de développement des compétences, vous aurez notamment la garantie que chacun de vos salariés bénéficie des compétences nécessaires à la tenue de son poste.
L'Agence Bignalet vous apportera son expertise pour l'élaboration et la mise en oeuvre de vos projets de formation.
Rendez-vous sur notre formulaire de contact en ligne pour toute information concernant la Formation Professionnelle Continue.